في إطار ترسيخ ثقافة التكوين المستمر وتبادل الخبرات داخل المؤسسة، أطلق المجلس الأعلى للتهذيب سلسلة من العروض تحتضنها قاعة الاجتماعات بالمجلس، وتتواصل على مدى أسبوعين، ويقدمها خبراء وأطر المجلس الذين شاركوا في برنامج التكوين المستمر المنظمة من طرف المدرسة الوطنية للإدارة والصحافة والقضاء لصالح أطر الدولة.

وتأتي هذه المبادرة تتويجا لمشاركة عدد من أطر المجلس في هذه الدورات التكوينية عبر استعراض أبرز المعارف والمهارات التي اكتسبها المشاركون، وما تلقوه من مهارات، وفتح نقاش مهني حول أفضل السبل لتحسين أساليب العمل وتطوير الأداء الإداري والفني والمالي.

وتشمل سلسلة العروض سبعة محاور رئيسية، هي الإحصاء والتخطيط، وتسيير الموارد البشرية، والرقابة والتفتيش، والدعم الإداري، والسكرتيريا المكتبية، وتنظيم العمل الحكومي، والتحرير الإداري، وهي مجالات تمثل ركائز أساسية في تحديث الإدارة العمومية والرفع من كفاءة الموارد البشرية.

وتجسد هذه المبادرة حرص المجلس الأعلى للتهذيب على استثمار التكوين بوصفه رافعة لتطوير الكفاءات، وتحويل ما يكتسبه أطره من معارف وخبرات إلى رصيد مؤسسي مشترك يعزز جودة الأداء، ويكرس ثقافة التكوين المستمر، ويواكب جهود تحديث الإدارة العمومية والارتقاء بفعالية المؤسسات الوطنية.